Управление персоналом в системе Капитал CSE

Скачать подробное описание функциональности в формате PDF

Контур Управление персоналом предназначен для автоматизации задач, связанных с учетом, анализом и статистической обработкой сведений о кадровом составе, вакансиях и структуре предприятия, ведением информации о сотрудниках предприятия и их движениях.

Модули, входящие в данный контур, позволяют вести учет персонала в соответствии с общими законодательными нормами и имеют широкий диапазон настроек для предприятий с различными организационными структурами и типами деятельности.

В состав контура входят приложения:

    • Справочник должностей;
    • Штатное расписание;
    • Тарифные сетки;
    • Классификатор управления персоналом;
    • Сотрудники;
    • Оклады сотрудников;
    • Регистрация документов сотрудников;
    • Менеджер кадровых документов;
    • Табель-календарь;
    • Кандидаты;
    • Заявки на подбор сотрудников;
    • Должностной анализ.

    Контур позволяет решить следующие задачи:

    • управление организационной структурой предприятия;
    • формирование заявок на подбор сотрудников;
    • отбор и найм кандидатов;
    • оценка знаний и умений;
    • ранжирование должностей;
    • учет, анализ и статистическая обработка сведений о сотрудниках и их движениях;
    • учет данных об аттестации, переподготовке и повышении квалификации персонала;
    • планирование занятости и учет рабочего времени персонала;
    • планирование и отслеживание факта отпусков сотрудников;
    • формирование отчетности для внутренних и внешних пользователей.

    Контур обладает следующими возможностями:

    • ведение общероссийского классификатора должностей и профессий ОКПДТР;
    • формирование и хранение истории иерархической структуры штатного расписания;
    • построения профиля должности и профиля компетенций;
    • ранжирование должностей с присвоением грейдов;
    • работа с должностными инструкциями;
    • формирование сводной отчетности о штатном расписании и плановом ФОТ;
    • ведение карточек личных сведений сотрудников;
    • автоматическое формирование индивидуальных графиков работы персонала;
    • автоматическое формирование табеля на основе зарегистрированных документов сотрудников и графиков работы персонала;
    • возможность построения плановых и фактических графиков отпусков с отображением пересечений отпусков внутри отдела и по штатному расписанию;
    • хранение и обработка информации об установленных сотрудникам окладах и истории их изменения;
    • определение структуры тарифных сеток и тарифно-квалификационных разрядов;
    • работа с электронным реестром приказов по движениям сотрудников;
    • формирование приказов по движениям сотрудника в соответствие с унифицированными формами (Т-1, Т-5, Т-6, Т-8, Т-9, Т-10, Т-11);
    • интеграция с другими подсистемами и предоставление данных для учета и анализа.

    Использование контура Управление персоналом позволит предприятию достичь следующих результатов:

    • полноценное ведение кадрового учета;
    • получение достоверной информации о наличии, движении и занятости персонала в режиме реального времени;
    • снижение затрат связанных с приемом, увольнением и планированием занятости сотрудников, а также ведением документооборота по персоналу;
    • обеспечение связи отдела кадров с бухгалтерией и автоматизированная передача данных для расчета заработной платы;
    • возможность анализа занятости и квалификации персонала.

2012 «Геликон Про»
контактная информация     отправить сообщение